介護に携わるメンバーが年々増えてきています。
介護は誰でも関わる可能性があり、それは突然やってきます。
エムアイカードには、介護をしながら働き続けられる制度があります。
| 種類 | 期間 | 申請方法 | 事由等 |
| 介護・介護準備休業 | 最長1年 【分割取得可】 | 要介護状態であることの証明書を添えて、原則休職する2週間前までに所属長を経て会社に申し出 | 要保護状態にある家族の介護やその体制を整えるための休職 |
| 介護・介護準備勤務 【短時間・週4勤務】 | 最長3年 【分割取得可】 | 要介護状態であることの証明書を添えて、原則休職する2週間前までに所属長を経て会社に申し出 | 要保護状態にある家族の介護やその体制を整えるための勤務時間短縮 |
| 短時間勤務 【短時間・週4勤務】 | 介護勤務3年超過後、 最短1ヶ月から在籍期間を通じて5年 | 要介護状態であることの証明書を添えて、「短時間勤務申請書」を原則短時間勤務が開始する原則2ヶ月前までに所属長を経て会社に申し出 | 要介護状態にある家族を有し、会社が認めた場合の勤務時間短縮 |
※介護・介護準備休業➡介護・介護準備勤務➡短時間勤務 の順に取得のイメージ
仕事と介護の両立について、併せて介護サポート百科をごご覧ください。
介護サポート百科 – 組合本部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
