労働組合に届く皆さまの意見を基に、
従業員が感じる「現状（イマ）」と会社の「将来像（ミライ）」を繋ぐ場とする、
神林社長と執行委員の対談動画です。
第17回は、「適正な労働時間管理」（労働時間管理ルールを変更した理由）について
神林社長に聞きました。
本編①適正な労働時間管理について
本編②ワークライフバランスとは？
深堀編 残業について
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丸井では休憩時間以外にもタバコを吸いに行っているのでは？というステージAの方もいると三越まで噂を聞きます。それは良いのでしょうか？アローアンス以上に早く来ないと行けない売場も存在しているのに、ステージAの方は自由にタバコ吸える時間があって羨ましいですね。また売場の人数は利益が合わないからと減らされるのに売上を作らない事務の人数はたくさんいるのはどういう理由なのか？すごく矛盾を感じます。電気も使われていない元お買い場にたくさんついていたりエレベーター止める前にそういう所も見てほしいです。適正な時間の管理はマネージャーが少なくなった今把握するだけでも困難ではないでしょうか？
言ってる事は大変よくわかりました。
ですが、お菓子のお買場は繁忙期になると、朝納品を開店前に終わらせるとなると、8時50分からのシフトでも
7時から出勤しないとまにあいません！
もちろん、帰れないし
なのでほぼ無料奉仕しています。
もう少し現状を知ってほしい。
お菓子は皆さん早く出勤していますよ
現在、休日出勤ということはありませんが、未打刻のないよう適正な働き方を続けていこうと思います。