みなさん おはようございます。
7月になり暑い日が続いていますが、いかがお過ごしですか？
体調崩しやすい時期でもありますので水分補給もしっかりしていきましょうね。
さて今回は先週7月5日に開催しました“グループハラスメント防止対策委員会”についてご報告します。
この委員会ってどんな会なの？
この委員会はグループ全社でハラスメント撲滅に向けた取り組みについて労使で話し合う委員会として開催している委員会になります。
構成メンバーも会社側はHDS人事3名、組合側は組合本部の3名で計6名と事務局メンバーになります。
どんなことが話されたの？
当日は、グループ企業理念や労使共同宣言などこれまで以上に防止にむけた取り組みを進めていく必要があることを改めて共通認識にしています。
その上で、本年度は更に深堀した取り組みをどう進めていくかについて話し合ってきました。
特に論点になったのは、ハラスメントに対する個人の意識を変えていくことが必要で、そのための活動をしていくべきということがあげられていました。
具体的にはどんなことをしていくの？
具体的な内容はこれからになりますが、まずは現在実施しているハラスメントに関するEラーニングを全員実施することは必須だねということで、引き続きまだEラーニングをされていない方は実施をお願いしますね。
加えて、今後はアンガーマネジメント研修を実施していくかなどの教育実施についても検討していくことになりました。
ということで、今回はグループハラスメント防止対策委員会の様子をご報告させて頂きました。
引き続き働きやすい職場環境をつくるために活動していきます。
ではでは、