９月の労働時間管理推進委員会でのお話です。
フレックス勤務者の時間管理の調整については、30分、1時間単位で調節するのではなく、長時間単位で調整する方が効率的です。
今日は午前中で帰る日、明日は午後から出勤する日、など決めて、日々の労働時間を確認して調整するようにしてください。
「営業している時間はいなければ」という心理や風土がまだあるようですが、考え方を変えてフレキシブルに働きましょう。
他人のIDパスワードを使ってシステムに入ることで、システム上休日出勤になっているケースが見受けられるとのことですが
他人のIDでPCを使うことは情報管理上のルール違反となりますので絶対にやめましょう。
アカウントのないフェロー社員が業務上必要である場合は、申請をすれば設定することができます。業務上必要な場合は人事に相談下さい。