11月10日(水) 落合本社において新卒3年目入社者対象の労使共催フォロー研修を開催しました。
今回は各所属から10名の方が参加されました。
3年目になり、今までとは違った環境や、悩み・不安などが出てくる中で
・これまでの成果を振り返り、今後の課題を考える
・自分の気持ちや仲間とのかかわりを振り返り、よりよい人間関係を作り出すヒントを得る
上記2点を目的に開催しました。
組合の時間では今後のキャリアステップや社内組織について、制度紹介とダイバーシティ推進活動について説明を行い
その後先輩社員による後輩へのメッセージと班に別れての座談会を行いました。
自分の経験をふまえて様々なアドバイスや今後のつながる話を聞き、参加者とのやり取りも盛り上がり
あっという間に終了時刻となりました。
年次教育としては一区切りとなりますが、引き続き所属にお伺いした際にはお話やご意見を聞かせていただければと思います。
参加者の皆さま、またご協力いただきました先輩社員のお二人、お疲れさまでした！