【ダイバーシティ推進】🎈疾病と仕事の両立コラム　第１回「休みの取得方法」

三越伊勢丹グループ労働組合（IMGU）では、疾病と仕事の両立を支援しています。
本コラムでは、疾病と仕事の両立に関するノウハウを連載形式で紹介します。

第1回『休みの取得方法』

もしもご自身が病気と診断されたら・・・
大変ショックを受けることでしょう。精神的にもとてもつらいことでしょう。
「このまま仕事を続けられることができるのだろうか」 とさまざまな不安を感じることもあるでしょう。
ですが、『会社の制度』 を知り、利用することで“働き続ける”ことが可能になるのです。
三越伊勢丹グループの中には、治療をしながらこれまで通りに仕事や通常の社会生活をしている方が多くいます。

大事なことは、
病気と仕事の両立を可能にし“働き続ける”ためには、『会社の制度』 を知るということです。

今回は、
仕事を休んで治療・入院・通院(自宅療養)する場合の　”休みの取得方法”　について知りましょう。
　・ 「自分がどのくらい休めるのか」 わかりますか？
　・ どのような「休日・休暇」の種類があるかわかりますか？
　・ どのような「優先順位」をもって休みをとりたいのかイメージできていますか？

※取得できるお休みの種類や日数は、在籍企業、雇用形態、勤続年数、入社月などによって異なりますので、ご自身の場合どのようになるのか労働協約を確認しておきましょう。
次回は、「勤務をしながら治療する場合の就業と休みの取得方法」 についてお伝えしていきます🎈

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