＜IMIF＞
・夏場に従業員用トイレが暑いとの声あり。改装により空調・臭気改善しており、今夏は窓を閉めて対応する。
＜人事＞
・時間管理について：時間外前比98％。時差時間前比76％（外商改善）。時間外＋時差時間前比88％。時差時間4月単月35時間対象者2名は面談実施。本年から上記項目の時間管理進捗を月中・月末に該当担当長・部門長に共有し、マネジメント依頼し、徐々に改善につながっている。
＜労働組合＞
・健康経営について、重点領域や課題感について意見交換実施。
健康増進に関わる取組について広報強化すべき、お取組先パートナースタッフの方も含めた視点を持つべき、従業員用トイレ設置数の男女比について何度か見直されていることの共有、より積極的に各種社内データを活用した課題認識をするべき、喫煙に関する健康増進アプローチ方法の工夫の必要性、など意見多数。
次月以降意見集約した上でさらに提言につながるよう取りまとめる。
＜健康管理室＞
・利用状況：体調不良の方が直近1月で11名来室。コロナ復帰後の継続不調の健康相談もあり。
・健康診断：今年度5月10日まで申込。サテライト以外は全て申込完了。
・環境変化によるストレス：例年この時期は一定程度発生するが、昨年より若干少ない印象。
＜佐藤先生＞
・一般的には現在インフルエンザ感染者数は減少しているが、コロナ感染者数は増加傾向。引き続き注意。