こんにちは。今回は、第4回目！折り返しです。
論理的思考法って？【第１回】
論理的思考法って？【第２回】
論理的思考法って？【第３回】
論理的思考法が身近になってきた！って思ってもらえていると嬉しいです(^^)/ では、第4回いってみましょう！
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。
マザーテレサ
「〇〇だから、こういう仕事はできないだろう」
「〇〇だから、経験不足で頼りない」
【偏見の目】
Aさん: Bさん、今回のプロジェクト、Cさんに担当をお願いしようと思ってたんだけど…
Bさん: Cさん？いいんじゃない？Cさんは能力も高いし、責任感もあるからね。
Aさん: そうなんだけど、Cさんって介護をしているんだよね。
Bさん: えっ、そうなの？
Aさん: そうなんだよ。だから、仕事に集中できないんじゃないかと思って…
Bさん: 確かに、介護って大変だよね。でも、Cさんなら大丈夫だよ。
Aさん: そうかな？でも、やっぱり不安な部分もあるんだよね。
Bさん: だったら、Cさんに直接聞いてみたら？
Aさん: そうなんだけど…、Cさんに迷惑をかけたくないし…
Bさん: そんなことないよ。Cさんだって、仕事はしっかりやりたいと思ってるはずだよ。
こんな状況はありませんか？年齢、性別、育児・介護など相手の事情を聴かずに過去の経験から色眼鏡で見ていることはありませんか？
偏見は、正しい評価や判断を妨げてしまい、チームワークや職場全体の雰囲気を悪化させる可能性もあります。
すべての人を平等に尊重し、偏見を持たずに接してみる。
異なる意見や価値観に耳を傾け、理解しようと努めることで偏見がなくなります。
一つの事象が起こっても別の角度から物事をみるだけで、よりよいコミュニケーションがとれるようになります。
次回も日常に使える論理的思考をご紹介しますのでお楽しみに！！