エムアイカード支部では「心理的安全性」が高い職場づくりに取り組んでいます。
今回は第８回【熟練者から新任者への叱責】と第９回【「人格否定】の2本をお送りします。
業務に精通したベテランの方には「知ってて同然」のことでも、他部署から異動されてきた方にとっては「知らないこと」もありますよね。
自分にとっての「当たり前」が他者にとっての「当たり前」とは限りません。
アンコンシャスバイアス（無意識の偏見・隠れた思い込み）をなくし、他者を理解するよう意識しましょう。
第８回【熟練者から新任者への叱責】 「こんなことも知らないの？」↓↓↓
第９回【人格否定】「 「こんなこともできないの？？」↓↓↓
過去の動画はこちらから↓
【上司の「わからない」は部下を不安にする】ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画① – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
【PCから目を離さない上司】ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画② – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
【何度も質問する部下】「ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画③ – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
【突発で休んだ日】」ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画④ – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
【名前の呼び方】ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画⑤ – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
【上司が部下に私用の買い物を依頼する】ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画⑥ – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)
【威圧的態度（言動）】ハラスメントゼロ・心理的安全性を保つ啓発動画⑦ – エムアイカード支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合 (imgu.or.jp)