2024年10月より 第11期がスタートしました！
２年間どうぞよろしくお願いいたします。
今回の内容は、
「第11期運動方針」「第11期組合役員紹介」になります。
「第11期運動方針」
第11期は「自分らしく働ける会社」へをテーマに２年間活動を行っていきます。
エムアイカードの現状は、グループの中核企業として高い利益目標を掲げている中、社内のメンバーの思いは働きやすさとあわせて
「働き甲斐」や「キャリアの展望がもっと高い会社」になる事を望んでいます。
一方で日々の忙しさからメンバーの実情、心理に対して一人ひとりの自分らしさを引き出すサイクルが不十分と考えています。
第11期はメンバー全員の「自分らしく」を引き出すために「現場活動」を強化していきます！
自分らしくとは、わがままという事ではなく、「他者にとらわれず自分の価値観や性格を尊重している状態」のことです。
そして、「自分だけではなく他者の価値感や性格も理解して、相手を尊重している状態」のことです！
組織目標達成とメンバー一人ひとりの幸せを両立するために、組合役員全員で現場活動を強化していきます。
そして組合に「伝えても変わらない」から組合に「伝えたら変わるかも」にさらには組合に「伝えたら変わった」と感じる取り組みを推進していきます。
また、エムアイカードへの出向者及びグループへの出向者が増えているため、エムアイカード支部だけではなく、支部の垣根を超えた活動も併せて強化していきます。
「第11期組合役員紹介」
第11期は、執行部10名 評議員10名 計20名体制で活動を行っていきます。
大小関わらず、困った事やご質問がありましたら、お近くの組合役員にお声がけください。