【議題】知らせる：センターレス化について／聴く：Time-proの時間管理について(外商)
《センターレス化の取組みの目的》
2025年1月末をもって登呂センターは終了します。
センターレスの取組みの目的は家賃や運搬などの経費削減や社員休憩所などの福利厚生施設を改善することで、処遇面と働きやすさの2面から従業員満足度を上げることにあります。加えて、センター機能を本館に入れることでの業務の効率化に繋げることも目的の一つです。
センターレスについての声 抜粋
- 「いつ」「何が」「どこに」移動するのかわからない。
年度方針や業務連絡会で発信はしているとは思うが、最新の情報がいつでも誰にでもわかる状態にしてほしい。
- 催事やオケージョンで商品が多く入荷するタイミングで、どこに何を置けるのか不安。
- IMBSの役割一覧と連絡先を改めて発信してほしい
《TimeProの時間管理について、外商担当へのヒアリング》
TimeProの運用が始まり、直行直帰の場合はスマホ打刻が可能になったことを知っているか？
機能を知っていても使い方がわからないという状況が見受けられました。
《組合より》
スマホでTimeProを立ち上げたら、【WebClocking】をタップ➡【出勤】または【退勤）】をタップすることで打刻が出来ますので、直行直帰する際には有効に活用してください。
尚、直行直帰の始業と就業のタイミングは、お客様宅に着いたら業務が始まり、お客様宅で業務を終えたら業務終了です。
職場委員会の声は11月15日の経営懇話会で会社へお伝えしました。
《会社からのお話》
センターレスについては、スケジュールや何をどこに置くのかは基本的には決まっています。一部、1月以降の催事や各階の細かなストックをどうするかはまとまっていないので、皆さんにわかるような場所で発信したいと思います。オケージョンによる商品の保管については、本当にその量が必要なのかというのを、現場の皆さんも見直していただきたいです。去年このくらい入れたから今年同じスペースが必要という考え方は捨て、状況を見ながら自分の所属のストック環境を見直してほしいと思っています。
