＜労働組合＞
・タニタの健康セミナー反応について教えていただきたい。組合活動の今後の参考にしたい。
⇒アンケート回答は現状約10名。受講者の評価は良い。全体参加率の向上が課題。
健保組合のおすすめカリキュラムだったが、別の動画コンテンツなども今後検討してみたい。
・インフルエンザ予防接種の接種率は下がることが想定される。定期的に声掛けはしていきたい。
＜IMIF＞
・1月1日7時半～18時で全館設備点検実施。例年同様。
・エスカレーターの補修、客用トイレの改修工事予定あり。関係する部署には今後随時発信して実施。
＜人事＞
・10月時間外前年比54％で推移。
・新勤怠システムのTIMEPROについては、自分で時差時間が見られることでセルフチェックしやすい一方、「マニュアルがわかりにくい」との声があり。
ポイントだけをまとめた簡略版を作成し配信済。
・繁忙期を迎え、職場環境・人間関係など継続的に注視していく。
・エンゲージメント調査を実施中。今後この場でも可能な限り共有していく。
＜健康管理室＞
・利用状況：人数は平月並み。熱を測る方や頭痛で横になりたい方等。
・7階レストラン街で具合の悪いお客様がいる時に保安ではなく、健康管理室に電話や来室されるケースが連続して2件発生。
顧客対応は保安、従業員対応は健康管理室とすみ分けされているので、職場で再度徹底をしてほしい。
＜佐藤先生＞
・健康管理室からも社内ＳＮＳでの積極的な発信や、職場巡視の体系化などを検討してもよいのではないかと感じる。関係各所と連携していけると良い。
※次回 安全衛生委員会 12/17（火）14：15～14：45