2024年４月１日入社の新入社員９名を対象にフレッシュプランを開催しました。
【研修の目的】
■労働組合や共済会について理解を深めよう！
■労働協約、人事制度、労働条件、ハラスメント、賞罰について学ぼう！
■組織運営上必要なチームワークの大切さを学ぼう！
■仕事上の不安や悩みを共有し、先輩や同期とのコミュニケーションを深めよう！
■楽しみながら、１日を過ごそう！
今年のカリキュラムは、ハラスメント・不正・違法行為の講義と先輩体験談の時間を追加しました。
特に先輩の体験談はみなさん興味深く聞いており、グループディスカッションでは沢山の質問が飛び交いました。
毎年恒例となったマシュマロチャレンジも盛り上がりました！
【受講後アンケート】
・入社から半年という開催時期が絶妙であった。
・制度や働き方について自分事として考えるきっかけとなった。
・VOICEの大切さ、自分自身の意見が言える場がある事が分かった。
・先輩体験談を聞く機会や他部署との交流の機会がないので、このような機会を増やしてほしい。
・組合役員に興味をもった。
組合役員に興味をもってもらえたなんて！嬉しすぎました。
また、同期同士ではコミュニケーションが取れているものの、他部署や先輩・上司との交流や意見交換の機会を望む声が多く見られたため、来年度以降は縦・横のつながりを意識し、交流の機会を増やすカリキュラムを増やしていく予定です。
参加者の皆さん、ご参加ありがとうございました！
