大変遅くなりましたが、24年10月経営懇話会の実施報告をさせていただきます。
労働組合三越伊勢丹支部の川原林です。
主な議題としては、決算や中期経営計画の進捗といった内容を経営に確認するとともに、改めて、三越伊勢丹支部では経営想話会を隔月で開催しており、
会社は細谷さんをはじめとした役員の方々、組合は支部の三役が出席をしています。組合からはなるべく現場のメンバーの生の声を直接経営に伝えるようにしています。
今年度第4回目となる今回は、業務改革の進捗についてやり取りを行いました。
（そうすることによって、なるべく現場との乖離が生じないよう取り組んでいます）
その中で特に現場のメンバーからも声が多い、業務改革のKPIである「総時間外」について
その上で労使にて総労働時間を減らすことが目的ではなくあくまで業務改革を遂行していくことが目的であること、所属への落とし込み方等に対するメンバーの声を経営に伝えています。
また業務改革の遂行に関連して、今後会社としても館業から個客業への転換に向けて、現場への浸透における改善の必要性について確認共有を行なっています。組合は、経営懇話会の開催に向けて、現在ある業務の見直しを更に進め、要員効率と生産性を高めることをDXの力を借りて進めていくということ確認しています。
組合としても引き続き、所属への浸透や業務改革の進捗等について継続して確認を行なっていきたいと思います。
次回経営懇話会は12月27日に開催予定です。議題は先日発表された第2四半期決算と次期6カ年の内容についてを予定しています。
組合役員を中心とした現場のメンバーとの意見交換を行った上で当日のやりとりを行なっています。皆さまも何かありましたらお近くの組合役員にお伝えください。
今後も組合活動に関心をお寄せ頂ければと思います。引き続きよろしくお願いします。