労働組合に届く皆さまの意見を基に、従業員が感じる「現状（イマ）」と会社の「将来像（ミライ）」を繋ぐ場とする。
第35回は「第3四半期終了時点で丸井三越が会社方針に対してどこまで来ているか」」について聞きました。
【本編】第3四半期を終えて
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