皆さま
お忙しい中、メンバーズVOICE動画を視聴頂きありがとうございます。
今回の動画は、2025年度春の交渉（案）についてのメンバーズVOICEと視聴アンケートとなります。
重要な事項ですので、ご覧いただきたいと思います。
視聴にあたり以下の２点についてご確認ください。
①この動画は画面で説明をしていますが、議案書を見ながら視聴をお願いします。
（議案書は２月18日㈫より順次配布していきますが、データのみ配布のご所属がございますのでご注意下さい。）
なお議案書につきましては、下記からもダウンロードできます。
②動画視聴後、視聴確認を含めた簡単なアンケートに全員回答を必ずお願い致します。
回答期限は３月13日㈭までとします。
【動画は上記日付を過ぎてもご覧いただけます。】
URL：https://forms.office.com/r/GYuyHc3PFD
QRコード：
動画
（内容）４本構成ですので、ご覧ください。
①環境部分 ８：４１
②賃金要求 １１：４５
③人に関わる諸制度 ３０：１５
④その他 ２：５２
エルダー雇用が６７歳から７０歳まで延長できるように期待してます。
よろしくお願いいたします。
先日はVOICE、ありがとうございました。
今回の内容の感想とは違うのですが、泉センターから本館B2への業務移動等々、感じてきたことについて、記したいと思います。
閑散期については、この狭い場所でも、なんとか業務はこなせるのかと、ここ最近は
思います(寒い、暑い、休憩場所ないなどの件などは、ありますが)
繁忙期に関しては、聞いて頂きたいこと沢山あります。
なし崩しで「何とか終わってよかったね」で済ましてしまっては、進歩がないと思います。
新しい事を取り入れつつ、現従業員の士気を上げる？ためにも、改善は必要と思います。
じゃ、どうするか・・なんですが、具体案上げていくにしても、コミュケーションは
泉センターの時よりも取りにくくなっているかとおもわれます。
会社としては、予算や経費等、お金の問題もあるのでしょう、が、従業員にとって、
魅力のある、会社作りを早急にしなければならない時と感じます。
もっとベースアップ出来るよう日々頑張りたいと思います。