①相互尊重のある職場に向けて【客観視チェックシート】           

STEP1「自分の言動を客観視する」

心理的安全性向上のためには、「相互尊重」、「個と個のコミュニケーション」が大切です。

普段のメンバーとの会話の中で、自分自身の言動がどの様に相手に伝わっているのかを意識したことはありますか?「相互尊重」の関係性を深めていくためにも普段から相手がどう感じるか?相手からどう見えているのか?意識していくことが重要です。

まずは添付の「客観視チェックシート」を活用し、自らの言動をセルフチェックしてみましょう。

メンバー全員で意識をすることで、相互尊重の意識を高めていきましょう!!

取り組み方法:

①フォーマットを基に、個人毎にチェック。日々の言動について各自で確認を行い、チェックが入らない項目は、それを意識しながら行動していきましょう

※全ての項目にチェックが入る様に各自で意識的に取り組みましょう

客観視チェックシートはこちらから👇

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