STEP１「相手やチームに意識を向ける」
個人の生産性を上げていくためにも、自身の同僚や上司、部下に意識を向け、協力し合っていく事が重要です。チーム全体で更なる生産性の向上を目指していくためには、普段からチームメンバーの状況を把握し、理解していく必要があります。特に上司の方々は、マネジメントの観点からも「チーム状態に合わせた業務分担の差配」を行っていくことがポイントです。また、メンバーの考えを聞き、内容を吸い上げ、活用していくためにも、チーム状況を知るツールとして「お天気チェックシート」を活用していきましょう。
■方法
①アンケートの作成
・テンプレートを参考にし、各チームごとの特性に合わせてアンケート項目を作成する ※必ず「複製」してから編集してください
②アンケートの実施（チームリーダー➡メンバー）
・メンバーにアンケート調査を実施し、現在の状況を確認する
③職場環境改善の打ち手の検討と実行
・アンケート調査を基に、改善の打ち手を検討。場合によっては個別のアプローチを実施し対応する
※アンケートは定期的に（3か月に1回くらいの頻度）実施し、①～③を繰り返していく
取り組みメニュー
「お天気チェックシート」
お天気チェックシートのテンプレートはこちらから👇