【心理的安全性を高め、支えあい成長できる会社を目指す】
▽これまでの取り組み
労働組合では「心理的安全性」をテーマに、複数回にわたり
そもそも心理的安全性とは？心理的安全性を作る・高める方法とは？について
情報発信を行ってまいりました。
（まだ見てないよー！と言う方はこちらから↓）
- ［シリーズ］心理的安全性のつくりかた
【札幌】【労働福祉活動】心理的安全性のつくりかた①② – 北海道統括支部 - 「心理的安全性を高めるのはどっち！？」シリーズ
【札幌】心理的安全性を高めるNEW発信”言いたいことが言える職場はどっち？”スタート – 北海道統括支部
▽今年度の取り組み
引き続き「心理的安全性」をテーマに発信をしますが、
今年度のメインテーマは、ずばり「話しやすさ」。
メンバー1人ひとりができる、「話しやすい環境・話を聴く環境づくり」について定期的に更新していきます。
目指せ！
「みんなが支えあい成長できる会社～役職・年代問わず働きやすい環境へ～」
※出典：①『心理的安全性のつくりかた』石井遼介著②『組織の体質を現場から変える100の方法』沢渡あまね著
