今回は、2022年10月に新設された出生時育児休業制度(産後パパ育休制度)をベースに休業取得された銀座店の五十嵐直さんに聞きました!
組合としても、制度浸透による選択肢の拡大や、育児・介護をしながら働き続けることができる環境づくりを進めていきたいと思います。


今回は、2022年10月に新設された出生時育児休業制度(産後パパ育休制度)をベースに休業取得された銀座店の五十嵐直さんに聞きました!
組合としても、制度浸透による選択肢の拡大や、育児・介護をしながら働き続けることができる環境づくりを進めていきたいと思います。

