＜労働組合＞
・保健事業の周知について：①インフルエンザ（2,500円補助）⇒10月 ②歯科検診（2,000円補助）⇒11月 ③禁煙外来（15,000円補助）⇒12月の啓蒙に取り組みます。
＜IMIF＞
・別館4階休憩所の換気扇設置済。本館従業員通用口のスロープ勾配修正見積もり中。
＜人事＞
・時間管理について：9月時間外前比96%。異動引継ぎ等で増加。上期累計は前比74％。
・残業の考え方について：必ず上長の承認をとって実施することを繰り返し周知している。
・ストレスチェック：全体としては改善傾向。各分類で1～3ポイント改善。 ・レジリエンス教育、全ステージAの360度評価実施など、取組を進めています。
＜健康管理室＞
・利用状況：毎月との大きな変化はなし。インフルなど増えるため、予防実施お願いしたい。
・健康診断：未だ未受診者が少数いらっしゃるため、引き続き受診するよう依頼中。
・相談内容：異動が比較的多かったが、今のところ特別に相談はない。
＜佐藤先生＞
・休職者対応：時差時間の発生に関しては、なぜ発生せざるを得ないのか、しっかりと確認すること。
早めの段階で介入することで、問題に対して早めに対処する事が大事。
＜議長＞
・上期終了して業績は悪くないが、年末に疲れが出てくる可能性が高い。
サテライトも含めて労使でケアする体制を強化したい。
※次回 安全衛生委員会 11/11（火）13：15～13：45
前回の安全衛生委員会はこちらから～9月健康イベント好評でした～25年9月安全衛生委員会 – 新潟三越伊勢丹支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合