【議題】お互いの職場区に聞いてみたいこと（働き方、業務改善、困ってることなどなんでも）
12月は他の職場区と合同開催として「お互いの職場区に聞いてみたいこと」テーマに声を集めました。
今回の組み合わせは、第1職場区食品⇔第3職場区総務、第1職場区ストア2⇔第3職場区外商、第1職場区ストア3⇔第2職場区販売促進です。
あがった声の一部をご紹介します。
・別館2階の小さい休憩室の可燃ゴミ箱が溢れていることがある
・本館休憩室でのマナーが気になる
⇒こちらは安全衛生委員会へ共有し、ゴミ箱の廃止とマナーの注意喚起をしていきます。詳しくはこちら➡12月安全衛生委員会報告
・セールスが商品等について問い合わせる際、誰に問い合わせればいいか迷うことがある
⇒一部のフロアではすでにありますが、セールスとフロア（店頭とバイヤーチーム含めた）の連絡用チャットを作ること提案して進めています。
・フードステージや厨房の油汚れなど、自分達ではできない清掃をやってほしい
⇒経費に関わることでもありますが食品衛生の観点から何か対応できないか、会社に伝えました。ビル保善さんが定期清掃を行っていますが、ガラススクリーンや壁が清掃範囲入っているかどうかは不明なため確認をしてくれるとのことでした。
・本館アカウントのインスタの発信が少なくてもったいない
・インスタ発信の申請に手間がかり優先順位が低くなっている
⇒インスタ発信があまり出来ていないといった意見がありました。仕組みなども含めてインスタ戦略についてもっと進めた方が良いのではないかといった話を会社にしています。会社からはルールに基づきつつもきちんと進められるように議論していきたいといった話がありました。
店頭でのインスタ発信については、来店されていないお客さまへタイムリーに売場の情報を伝えられ、しかも宣伝費をかけずに発信できるツールとなります。他のグループ店舗ではストーリーズで発信しているところもあります。こちらは手間もかからず発信できそうなので、こういったものでどんどん発信できるようになるといいですね～！
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