【続・心理的安全性のつくりかた インタビュー②】
札幌丸井三越支部では「心理的安全性」をテーマに、
メンバー1人ひとりができる、「話しやすい環境・話を聴く環境づくり」について定期的に情報発信をしております
今回は、丸井今井全館の販売マネージャーとして、112 名の部下と対話をする秋政さんに、普段の業務の中で実践していることを伺いました。
（詳しくは添付画像をご覧ください）
目指せ！
みんなで支え合い成長できる会社～役職・年齢問わず、働きやすい職場へ～
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日々の業務でメンバー同士の“対話”できていますか？（前回のインタビュー内容はコチラから）