お忙しい中、メンバーズVOICE動画を視聴頂きありがとうございます。
今回の動画は、2026年度春の交渉議案書（案）について メンバーズVOICE動画＆視聴アンケートとなります。
重要な事項ですので、ご覧いただきたいと思います。
視聴にあたり以下の２点についてご確認ください。
①動画は画面で説明をしていますが、議案書を見ながら視聴をお願いします。
（議案書は順次配布していますが、データのみ配布のご所属がございますのでご注意下さい。）
なお議案書につきましては、下記からもダウンロードできます。
②動画視聴後、視聴確認を含めたアンケートに全員回答を必ずお願い致します。
回答期限は３月１２日㈭までとします。
【動画は上記日付を過ぎてもご覧いただけます。】
URL：https://forms.office.com/r/Bbb80KAyGZ
2026年度春の交渉議案書メンバーズVOICE動画＆視聴アンケート – フォームに記入する
QRコード：
動画
全雇用区分共通
21:30
労働協約本則部分
昨年１０月から、所沢第二センター（IBO）の「交差支援」が行われていますが、行っている人（行かされている人）と行かない人の差が大きすぎると感じます
この会社は、やる人（やらされる人）は評価しませんが、やらない人に関しては「放置状態」です
これは不公平極まりないと思いますがいかがでしょうか？
部長以上がそれで良いと思っていればそれでよろしいのでしょうか？
こういう状態から、現場と経営の分断が生まれると私は思います
特になし
特にありません