皆さま、お疲れ様でございます.
今年も【春の交渉】の季節がやってきました！
議案書には来年度の給料や制度についてなど、皆さまの生活に直結する内容について記載しています。
日程が合わず、VOICEに出席できない方はこちらでご覧ください。
今年度はステージB人事賃金制度の見直しや、日々の働き方にも影響のある自動時間外計上時間の見直しなどもあります。
個別voiceは随時受け付けております。1人からでも開催しますので、いつでも組合事務所にお越しくださいませ。
今回は、項目ごとに動画を作成しております。時間も短くしておりますので、自分に関わるところだけでもご確認くださいませ。
取り巻く環境などは、各自お読み取り頂けましたら幸いです。
また、参加いただいた方も不明点や気になることがあればどんな質問でも構いません、お近くの執行部か、府川までお問い合わせくださいませ。
ご視聴いただいた方は、アンケートの回答をよろしくお願いいたします。アンケート回答で視聴確認とさせていただきます。
よろしくお願いいたします。
アンケートはこちらから回答してください。
【動画用】春の交渉 メンバーズVOICEアンケート – フォームに記入する
動画はこちら↓
上から
・2026年度賃金要求について
・➀職務の整理
・➁ステージB人事賃金制度の見直し
・➂スタッフ社員の呼称の変更
・④賞与の計数ウエイトの見直し
・➄2027年度春の交渉以降のグループベースアップ算出式について
・⑥ステージC人財育成の在り方の検討
・⑦ステージC採用賃金の引き上げ
・⑧フェロースタッフ評価期間の見直し
・⑨グループ外出向者評価フローの整理
・⑩自動時間外計上時間の短縮
・⑪育児勤務規程・介護・介護準備勤務規程の見直し
・⑫総実労働時間の短縮
・⑬ハラスメント防止・撲滅