組合員のみなさま
いつも組合活動にご理解・ご協力をいただき、ありがとうございます。
昨日、支部大会を開催し、労働組合として春の交渉議案書を可決しました。
3月9日（月）13時～予定の労使協議会での協議を経て、2026年度の制度・賃金改定案の決定を目指します。
今回は過去に例のない2年連続での大幅なベースアップ（月額5,000円、時給30円、年俸60,000円）や、
賞与制度の構築（6月支給賞与において「固定」部分を設定し、「加算」のルールを定める）、
育児との両立制度の拡充（育児勤務において5時間勤務の新設・6年生まで取得可能に拡大）と大きな改定が複数あります。
添付ファイルをご確認ください。