育児勤務者VOICE開催
育児勤務者およびフルタイム復帰者を対象に、フルタイム復帰に向けた意識づくりと情報交換を目的としたVOICEを開催しました。
これまでのVOICEでは、育児勤務中の賃金に対する課題や、早期フル復帰への不安の声があがっていました。今回は、早期にフルタイム復帰した事例をもとに、復帰に向けた考え方や行動のヒントを共有する機会として開催しました。
当日は仙台三越支部の兼任書記長の若山ひかるさんをお迎えし、職場復帰後の時短勤務からわずか2か月でフルタイム復帰に至ったご経験についてお話しいただきました。
当日の内容
はじめに、参加者同士で自己紹介とあわせて、お子さんの状況や現在の育児・家庭環境について共有しました。
若山さんからは、復帰前から自身の働き方の希望を上司へ伝えていたことや、日頃から周囲と協力しやすい関係づくりを意識していたことなどをお話しいただきました。また、復帰のきっかけとして、上司がパーソナルな部分も含めて対話してくれたことが後押しになったというお話もありました。
一方で、育児をしていることで過度な配慮を感じる場面もあるといったことや、自ら周囲に頼れる関係づくりを意識している点も印象的でした。
さらに、育児経験を通して培われた「短時間で成果を出す力」や「多様な視点」が、チームやお客さまへの価値提供につながっているといったお話もありました。
また、静岡のメンバーも交え、以下のような意見交換が行われました。
- 業務と家庭の両立における葛藤
- 子どもとの時間確保への不安からくるフル復帰への迷い
- 周囲と協力しながら働くための工夫や課題
- フルタイム復帰による、収入面の安心や仕事に向き合う時間と視野の広がり
今回のVOICEを通じて、早期のフルタイム復帰に対する具体的なイメージを持つとともに、個々の状況に応じた働き方について考える機会となりました。
また、育児勤務者本人だけでなく、周囲で一緒に働くメンバーや上司の関わり方も、働きやすさに大きく影響することを改めて感じる機会となりました。
今後も、多様な働き方を支援しながら、一人ひとりが安心してキャリアを築いていける環境づくりを進めてまいります。
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