労働組合の菊池です。
先日発生しました台風14号、15号により九州地方、東海地方を中心に被害を受けた皆さまにお見舞いを申し上げます。
中でも静岡市においては、記録的な豪雨により大規模な断水に見舞われており、一刻も早い復旧を祈念いたします。
さて、今回は9月17日(土)に開催されたHDS経営懇話会について報告を行います。
＜会社より＞
①パートナーシップ構築宣言の実施について
②顧客別PLの進め方について
③営業現況・その他
＜組合より＞
④活動報告（従業員意識調査結果を踏まえた時間管理の取組み）について
①パートナーシップ構築宣言の実施について
実施に至るまでの経緯や考え方について説明を受けると共に、サプライチェーン全体の付加価値向上に向けた取組みや、今後の課題の吸い上げの体制のあり方等について確認を行いました。
②顧客別PLの進め方について
具体的な運用単位や想定される課題への対応の考え方等の確認を行っています。
③営業現況・その他
取締役会の実効性評価や経営レベルの各会議体の状況、下期人事異動を含めた下期要員体制の考え方、エムアイカード目標獲得に向けた状況等について意見交換を行いました。
④組合活動報告（従業員意識調査結果を踏まえた時間管理の取組みについて）
調査結果から見た全社的な傾向とその課題を共有しつつ、今年度の労使協議項目に加えて新たに「労使によるさらなる啓発活動(ポスター等によるルール周知や相談体制の強化)」「新たな労使共同宣言」について提案し、意見交換の上、労使で取組みを進めていくことを確認しています。
組合は、10月が期の変わり目となり、今期の体制での経営懇話会は今回が最後となります。1年間ありがとうございました！
次回のHDS経営懇話会は11月に予定されていますので、開催後にまた報告致します。
「ぜひこんな議論をして欲しい」などのご要望があれば、お近くの組合役員までお伝え下さい。
引き続きどうぞよろしくお願いします。
