【労働福祉】 目標管理制度適正運用に向けて 　Part1

三越伊勢丹グループ労働組合では、「目標管理制度の適正な運用」を通じて、メンバーのやりがいや働きがいの向上に向けた取り組みを行っています。

今回のPart1は、期初面談のこの時期において2020年度に実施した従業員意識調査の結果を踏まえ、
　①目標管理制度の重要性　
　②年間の面談のスケジュール　
　③面談実施時のポイント
についての説明動画を作成しましたので、是非ご視聴ください！

2021.5.29公開