【労働福祉】 目標管理制度適正運用に向けて 　Part2

三越伊勢丹グループ労働組合では、「目標管理制度の適正な運用」を通じて、メンバーのやりがいや働きがいの向上に向けた取り組みを行っています。

今回のpart２では、「中間面談の重要性」について以下のポイントにてご説明いたします。
　①中間面談の目的
　②中間面談実施時のポイント
についての説明動画を作成しました！是非ご視聴ください！

2021.8.13公開