労働組合の菊池です。
7月27日に開催された、 HDS 経営の皆さまとの「経営懇話会」の報告をいたします。今回は、以下の議題について情報共有・意見交換を行いました。
＜会社より＞
①第14回定時株主総会について
②企業理念体系の再整理プロジェクトと22年度対話会について
③営業現況、その他
＜組合より＞
④組合活動報告(従業員意識調査結果報告・組合広報活動)について
①第14回定時株主総会について
6月27日(月)に開催された「株主総会」の出席状況・議決権行使の状況・株主による質疑の状況等について説明を頂き、組合から「今後の株主総会のあり方」「大株主との対話の状況」「新任取締役選定の考え方」について確認を行いました。
今年の株主総会では、当社の戦略について、細谷さんが直接説明したこともあり、まちづくり戦略等を中心に戦略に関する質問が複数挙がっていました。
私が見ても、例年より質問される株主様の人数自体は少ない印象でしたが、一方で、戦略に関する質疑は例年よりも多く寄せられたのではないかと思います。
なお、組合としても保有している株式に応じて適切に議決権を行使したことも報告いたします。
②企業理念体系の再整理プロジェクトと22年度対話会について
現在、取り組まれている「企業理念体系の再整理」に関する考え方や、今後の進め方についての説明を頂くと共に、従来の「私たちの考え方」との位置付けや、再整理するに至った経緯等を改めて確認しています。
③営業現況、その他
「成都伊勢丹営業終了について」「小型店舗(三越豊田・三越徳島・三越利府)の出店後の状況について」の説明を受け、小型店舗については、あわせて戦略上の位置付けや今後の方向性についても確認をしています。
④組合活動報告
先日、皆さまにご協力頂いた「従業員意識調査」結果の報告と、その他組合の広報活動報告を行いました。
従業員意識調査のご協力、誠にありがとうございました。この場をお借りして御礼申し上げます。今後各支部にて結果の報告と、今後の具体的な取り組みについての議論を進めてまいります。
