STEP２「自分の言動のマイナスを減らす」
チーム内に相互尊重の意識を醸成していくためにも、「普段感じている思い」や、「期待していること」等を相手に伝えていく事が重要です。相手に「伝える」ツールとしては、メールやチャットが主流になっていますが、改めて書面を使った形で伝える事で、相手の受けとめ方も変わってきます。例えば、良いところをお互いに伝えあう、「GoodJOBカード」などで、形に残る形で行うことで相手の印象も変わってきます。
■方法
テンプレートを参考にメンバーに対しての手紙（手書きがベスト）を送付
※半年や1年ごとの面談に合わせて実施するなど定期的に実施。
取り組みメニュー
「私への手紙」（上司から部下、部下から上司へ）
「私への手紙」のサンプルはこちら
