本社周辺分会の活動をダイジェストでお伝えします。
介護についてのテーマ別VOICE
デジタルベース運営部において、最近特にメンバーからの興味関心が高い介護をテーマにVOICEを行いました。三越伊勢丹の社内制度のご案内から、既に介護に関わっているお二人のメンバーに実際の体験についてお話していただきました。
また今からできることのひとつとして家族と一緒につくる介護ノートについて共有を行いました。
くわしくはこちらの記事をご確認ください。【本社周辺分会】介護どうする？テーマ別VOICE開催報告
店舗戦略統括部 店舗運営部 職場懇話会
部長の升森さん、柴田さんと人事の早川さんにも同席頂き、社内応援について組合で集計したアンケートを基に現場の声を伝え、会社の今後の方針を確認しました。店舗ごとに個別に行われていた教育を一本化するなど、回を重ねるごとに効率化を図っています。また翌月には業務改革についての職場懇話会を開催しました。
デジタル化してほしいこと、そうでないこと、情報の整理を希望する声など役員内でアンケートを用いて集約しボトムアップだけではなく、トップダウンで業務改革に取り組む姿勢が求められていることを会社に伝え、会社として上長にどのような指示が行われているのかを確認しました。
※各アンケートの内容一部
株式会社スタジオアルタ出向者VOICE
グループ連邦の一環として、一部の広告機能が今年度アルタスタジオに移転されました。
それに伴い多くのメンバーが出向者として勤務しています。いままでと異なる環境下でどのような課題があるか、業務の状況・キャリアの考え方などについて意見交換を行い、メンバーの声を収集しました。
デジタルベース運営部 職場懇話会
23年度の方針とその進捗の確認に加え、従業員エンゲージメント調査の結果とそこで顕在化した課題に対しての取り組みを確認しました。その取り組みの内のひとつ、部として独自におこなっている２つのプロジェクトは従業員満足度、顧客満足度向上に加え、プロジェクトメンバーのキャリア支援にもつながっています。
また組合側からはメンバーの声をきいた役員の意見がきっかけで開催に至った介護のテーマ別VOICEについて共有しました。
メンバーの介護に対しての不安の声に共感いただき、これをきっかけにオンラインストアグループ内で介護についてのコミュニティも立ち上がりました。
デジタル事業運営部 職場懇話会
部長畑中さん、計画担当内田さんにご出席いただき、今回は下期に繫忙期を迎えるふるさと納税の働き方の確認と、アイムグリーン、レヴワールズ、越境サービス運営についての今後の取り組みを伺いました。
またデジタル事業運営部の兼任役員である仲田さん、岡本さんも出席し、直接メンバーの声を伝えました。
第1MDGプロモーション商品部 職場懇話会
2023年の上期を終えた中で、第1MDグループプロモーション商品部にて職場懇話会を開催しました。
5月に「23年度新体制における方針」をお伺いしましたので、今回はその後の進捗をお伺いさせていただきました。
フードドライブプロジェクトの取り組み
子ども食堂は夏休みに続いて冬休み期間、年末年始も需要が高まります。
SDGsアクションにおける「誰一人取り残さない」社会の実現や食品ロスの削減を目指し、ご家庭に余っていて賞味期限の残っている食材を、本部・各支部の組合事務所で集め、認定NPO法人全国こども食堂支援センターむすびえが連携するこども食堂に寄付します。
本社周辺分会のメンバーからもたくさんの食品をお預かりしました！
