【三越伊勢丹支部】５月経営懇話会・開催報告
労働組合三越伊勢丹支部の内田です。
今回は、5月1日に開催した三越伊勢丹支部の経営懇話会の内容について報告をしたいと思います。
今年度の第1回目となる5月の議題は、下記の通りです。
①23年4月要員配置の考え方（人事異動）について ②23年度計画について（外商統括部・各店リモデル計画等） ③営業現況・その他
2023年4月要員配置については、三越伊勢丹における4月人事異動の全体像や異動の基本的な考え方（5つの方針等）について、会社から説明を頂いています。組合からは、メンター活動等を通じ寄せられているメンバーの声を共有した上で、特にメイト社員のCDP（キャリアデベロップメントプログラム）における現状の課題感等について、やりとりをおこなっています。
2023年度計画については、特に外商統括部における昨年度の振り返りおよび今後の取り組みの方向性、各店における2023年度のリモデル計画の全体像等について、労使で確認をおこなっています。特に、重点戦略の1つである「法人内個人の顧客化」については取り組みの進捗状況等について労使にてやりとりをおこなっています。
また、労働組合としてはこの間実施している、外商サロン拠点におけるVOICEの内容について報告をおこなった上で労使にてやりとりをおこなっています。今後もメンバーの声をベースにした労使での意見交換を継続しておこなっていきたいと思います。
