【札幌】続・心理的安全性のつくりかた②

【”対話”の第一歩は小さなコミュニケーションから!】

日々の業務でメンバー同士の“対話”できていますか?

“対話”と聞くと、1on1のように予定を合わせて場所を設けて

1人あたりこれだけ時間をかけて…と、セッティングするまでの難易度がありますが、

その一歩手前、日常的な挨拶や・ちょっとした声掛けはしていますか?

今回は、そんな小さなコミュニケーションの大切さと、

実際に“対話”をするときのポイントを、簡単にご紹介。

(詳しくは画像をご覧ください)

目指せ!

みんなで支え合い成長できる会社~役職・年齢問わず、働きやすい職場へ~

※出典:①『心理的安全性のつくりかた』石井遼介著②『組織の体質を現場から変える100の方法』沢渡あまね著

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