【“ネガティブ”って、いけないこと？】
「職場ではとにかくポジティブに！
なぜならネガティブな発言は組織やチーム全体の士気を下げるから。」
そういった【ポジティブの強要】をしたり、されたりしていませんか？
ポジティブな職場は一見明るく見えますが、
その裏では本音が隠され、不安や不満が溜まってしまい
心理的安全性を確保することはできません。
今回は、ネガティブなこと「も」言い合うことの大切さと、
ネガティブなことを言える空気をつくるためのポイントをご紹介します。
（詳しくは画像をご覧ください）
目指せ！
みんなで支え合い成長できる会社～役職・年齢問わず、働きやすい職場へ～
前回の内容はコチラから
※出典：①『心理的安全性のつくりかた』石井遼介著②『組織の体質を現場から変える100の方法』沢渡あまね著
