新潟三越伊勢丹支部では、情報共有・意見交換を目的に合同職場委員会を開催しています。
26年1月は自支部のメンバーに加えて、MIカード支部・IMBS支部の方々にもご参加いただきました。
当日は「MIカードのサービス変更について」「初任給について」「外商顧客とサービス内容について」
等、多岐にわたる内容について、活発な意見交換がなされました。
「MIカードのサービス変更について」は、各職場でのサービス変更の理解浸透度合いを確認したり、
各職場からあがってきた疑問について答えていただいたりしました。
「初任給について」は、今後の春の交渉における初任給要求に関しての見込みを共有したり、
初任給引き上げに伴う既存者への対応などについて意見交換を行いました。
「外商顧客とサービス内容について」は、外商のお客さまに対して店頭とセールスの連携の仕方や、
サービス内容の変化をどのように説明するべきか、等をそれぞれの立場から話し合いました。
意見交換や情報共有を通じてその場で解消された疑問もあった一方で、
今後の課題として新たに認識された問題点も見つかりました。
今後も継続的に開催していく予定ですので、適宜レポートいたします。
参考：三越伊勢丹グループ労働組合（IMGUアイエムジーユー）では、
支部の垣根を越えて問題解決力を高めることを目指して、
I(One)MGU（ワンエムジーユー）というキャッチフレーズを掲げています。
グループ間の交流が活性化する中、単独の支部では解決できない問題をみんなで解消していきます。
新潟三越伊勢丹支部では、「合同レク」や「広報誌の共有」など、様々な活動を計画しています。
