＜労働組合＞
・6月雪まろげにて、健康管理室セミナー動画発信予定
・「アサーティブ・コミュニケーション」の推進に継続的に取り組む。社長からも教育の場で「アサーティブ・コミュニケーション」について発信あり。
・首都圏出向者VOICEの内容共有 住環境に課題感あり。（都内の家賃相場上昇への対応）
・職場委員会内容共有 業務の属人化に対する危機感あり。
＜IMIF＞
・バックヤードの空調使用を開始するタイミングになってきたが、各フロアで使用すると月１０万円コストがかかる。適切な使用を。
＜人事＞
・熱中症に関連して、クールビズ対応は5月1日からスタート。
・4月時間外は月給者200時間増119%、時給者65.1%
時差時間77.5% ※時差時間が減った事で時間外が増えたと考えられる。
総実労働時間外は前年マイナス110時間
＜健康管理室＞
・利用状況：4月ベット利用27名。前年8名
・熱中症：新潟は６月から増える。そろそろ準備を
・職場巡視：先月報告した6階のストック扉を押さえるためのブロックをストッパーへ変更。
＜議長＞
・適切な働き方に関しては、気になる点が多い。
例えば、喫煙のルールなど
＜佐藤先生＞
・法廷項目はしっかり行いながら、別途必要なことは随時行っていきたい。
※次回 安全衛生委員会 6/23（火）13：15～13：45(仮)