＜労働組合＞
・あいさつ・さん付け運動、ハラスメント防止講習、メンタルヘルス講習などに取り組む予定。
＜IMIF＞
・厚生施設・設備について：25年度は機械設備の老朽化対応が中心となる見込み。
＜人事＞
・時間管理について：24年度時間外△5,500h前比8掛け、時差時間△5,000h前比7掛け。
・有給取得：24年度有給取得率55％の全員取得はできておらず、今年度も継続的に取り組む。
・健康経営：健康保険組合事業、明治安田生命との取組などを予定。
＜健康管理室＞
・利用状況：暖かくなり利用者は減少。通勤労災1名発生。
・健康診断：5月9日まで申し込み。未申請者にはリマインド予定。
・健康イベント：来期は身体測定、メンタルヘルスなど例年秋実施だが夏ごろに実施予定。
＜佐藤先生＞
・復職面談：休職後、中途半端な状態での復帰は本人のためにならないので注意している。
・多様性：短時間勤務者も、周囲の方々も働きやすい環境・制度・意識の改善をしていく必要がある。
＜議長＞
・組織変更：商販一致体制となり4/26～5/5で延刻営業もあるため、働き方については注視していく。
※次回 安全衛生委員会 5/20（火）14：15～14：45
前回の安全衛生委員会はこちら～胃腸炎注意！手洗い徹底！～25年3月安全衛生委員会 – 新潟三越伊勢丹支部 | 三越伊勢丹グループ労働組合