【労働時間管理推進委員会】10月のお話

One comment

1. 1891800369 より:

   2023年11月7日 15:04

   未打刻はよくないとわかっているが、
   未打刻しなくても、個人の判断で上司に相談せず遅刻した際に遅いシフトに変更するのはどうなのか。
   年に数回なら許容範囲だが、月に何度もあると、計画していた業務がすすまず困る。