【労働時間管理推進委員会】2024年6月のお話

6月の労働時間管理推進委員会でのお話です。

月給制のシフト勤務者

前後15分間をつかって仕事をしていても時間外勤務にならない?

業務時間前後15分間は時間外勤務にならない時間ではなく、この時間を超過すると自動的に時間外勤務として計上される時間です。
前後15分間の間でも上長の指示で業務を行った場合は、時間外勤務としなければなりません。

15分間の間は自動で時間外はつかないので、打刻機の諸届⇒時間外を選択して打刻して下さい。

15分って何をする時間?

自動時間外までの15分はタイムレコーダーまでの移動時間です。業務に充てる時間ではありません。

会社からの指示で制服を着用をしている方は、更衣室までの移動時間と更衣時間は業務となります。

業務が終了したら速やかにタイムレコーダーまで移動して打刻し退館しましょう。

労働時間管理のルールでわからないことや疑問がありましたら、お近くの職場委員や組合にお声がけ下さい。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です