皆さんはハラスメントについて自分自身がどこまで理解していると感じていますか？
「会社のＥ-ランニングの講習も受けているし理解しているよ！」という方が多いかと思いますが、一方で「これはどうなんだろう…？」という声も聞きます。
様々なハラスメントがニュースでも取り上げられたり、最近では「逆パワハラ」なんて言葉も話題になったりしていますね
「自分の周りではハラスメントなさそうだし関係ないかな～」と思っていても、周りのメンバーが被害あっていることに気づけなかったり、自分では気づかずに誰かを傷つけてしまうことも…
そんなことをなくすためにも日頃からハラスメントの正しい知識の理解を深める機会として、定期的に広報紙を発行していきます
たとえハラスメントがない職場でも、コミュニケーションや職場風土改善のための知識として是非ご覧ください
第1回目は「そもそもハラスメントとは？」のお話です
「優越的な関係性」というのは、最近よく聞く「逆パワハラ」と言われる、部下から上司に対して「パワハラで通報しますよ！」と脅す、なんてケースなどなど、記載しているもの以外にも様々なものがありますね
もし、これってハラスメントかなぁ？と疑問に思った時は、まずはこの3つに当てはまるかどうか考えてみると良いですね
次回は「ハラスメントしないためにどんなことをしたらいい？」のお話です
