お疲れ様です。
2022年度8月メンバーズVOICEについてたくさんのご意見をたまわり、ありがとうございました。
皆さんからいただいたご意見を含め、8月21日におこなわれた労使協議会にて会社提案に対して労働組合より回答いたしました。
労働組合のコメントはもちろんのこと、田中さんと安藤さんからもメッセージをいただきました。
何のために変更するのか理解し、メンバー全員が一体となって進んでいくために必ず下記速報の内容ご確認をお願いいたします。
お疲れ様です。
2022年度8月メンバーズVOICEについてたくさんのご意見をたまわり、ありがとうございました。
皆さんからいただいたご意見を含め、8月21日におこなわれた労使協議会にて会社提案に対して労働組合より回答いたしました。
労働組合のコメントはもちろんのこと、田中さんと安藤さんからもメッセージをいただきました。
何のために変更するのか理解し、メンバー全員が一体となって進んでいくために必ず下記速報の内容ご確認をお願いいたします。
お歳暮の店頭、らくらくオーダーへの応援者の体制をまじめにやってほしい。
結局は日々、担当者だけが早番のはずが何も都合を確認してすらもらえず延々と残業。
上司は手伝いにも来ず。の日がほとんど。
そんな事をさせておいて、8月にショート取ってもらいたい。
残業多かったでしょ。ホントは違法なんだけどねー。と言ってくるマネージャー。
ビックモーターじゃん！と三越外の友人らが呆れていました。
適切な労働時間について。なんて名ばかりですね。