12月賞与限定メンバーズVOICEにつきまして多くのご意見をお寄せいただきまして、誠にありがとうございました。
11月26日の労使協議会にて労働組合の要求どおり会社より満額回答をいただきましたのでご報告いたします。
今回の要求にあたり、11月に開催した「メンバーズVOICE」では多くのご意見をいただきました。
- 「日々の取り組みが賞与に繋がってうれしい」
- 「支給表になったことで収入の予測が立てやすくなった」
など、前向きな声が多数寄せられました。一方で、要員についてや繁忙期の業務負荷に関するご意見も頂戴しております。
労働組合としては、こうした「現場の声」を事実ベースで検証し、職場環境の改善や皆さんのモチベーション向上につながるよう取り組んでいきます。
その他にも、
- 組織戦略の浸透をポジティブに捉えてもらえるよう、労使で取り組むこと
- 100周年に向け、地域・お客様・従業員すべてのステークホルダーに愛される百貨店を労使共に目指すこと
といったお話をさせていただきました。
労働組合は、今後も本給・賞与を含めた処遇向上や労働条件改善に取り組み、皆さんが安心してやりがいを持って働ける環境づくりを進めてまいります。
労働組合の賞与要求内容詳細は以下からご確認ください↓↓