2025年度春の交渉メンバーズVOICEの説明動画をアップロードさせていただきます。
諸般の事情に伴い、一部の内容については動画配信をおこないませんので、議案書をお目通しいただき、ご不明点などあれば組合までお問合せください。
画質が粗く、見えづらい点もあるかもしれません。お手元に議案書をご用意のうえ、視聴ください。
【賃金要求（案）】 ※視聴対象：全雇用区分
【2024年度労使通年協議】
１）人事賃金制度（視聴対象：月給制社員）
❶メイト社員／「販売」および「営業」コースの見直しについて
❷メイト社員／成果評価フォーマットの改定（本給と賞与における評価反映先の分離）
❸社員・メイト社員／営業統括部 外商 賞与評価における計数ウェイトの再設定
❹社員・メイト社員／賞与評価における評価分布の見直し
❺エルダースタッフ／65歳以降の継続雇用の導入、60歳以降のキャリアパスの再整理
２）賞与制度（視聴対象：月給制社員）
３）働く環境の整備
❶月給制社員／労働生産性の向上を目的として柔軟な勤務形態の導入
❷全雇用区分／育児・介護休業法改正に伴う諸対応
❸社員、メイト社員、SS以外の雇用区分／育児勤務制度未導入への対応
４）次年度の労使通年協議検討項目について
アンケートへのご回答はこちら↓
https://forms.office.com/r/RCLTHFbf3v
【2025年度春の交渉メンバーズVOICE議案書】
【労働協約（本則）の改訂に関する新旧対照表】
【労働協約（付属諸規程）の改訂に関する新旧対照表】 ※3月11日（火）掲載予定