今年度の労使通年協議の方向性について報告させていただきます。
VOICEでお伝えする内容は、現時点で協議中のもので確定事項ではありません。
今回のVOICEは、よりよい制度をつくるための意見交換の場です。みなさんの声をたくさんお聞かせください！
🔎今回のVOICE内容
今年度の労使通年協議項目について報告します。
これまでメンバーかもたくさん声を頂いておりました「時間給者の評価制度」については、今年労使で特に課題感をもって協議しております。
いまの進捗について報告してますので、ぜひ皆さんのご意見をお聞かせください。
🔎VOICE資料はこちら
今回のVOICE資料については、全員配布ではなく各所属の「組合・共済会ラック」※にて冊子を保管しております。
※順次各所属にて設置予定です。
🔎資料説明動画はコチラ
動画視聴後は、下記■視聴報告■のご案内から必ず入力をお願いいたします。
■視聴報告■
動画視聴後は必ずこちらのFormsへ入力をお願いいたします➡➡➡https://forms.office.com/r/hYNrG7T4ns
■ご意見・ご質問■
ご意見・ご質問はこちらから入力をお願いいたします➡➡➡https://forms.office.com/r/GYpNJCjUrL
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とくに無いです
2015年の仙川店リニューアルオープンからお世話になっております。はじめはナイト番で現在は朝フライを担当しています。ここ10年コロナがあり戦争があり異常気象とか、お店のほうも当初の半分ほどの売り上げで家賃と人件費を払うと、かなりな厳しさです。スタッフも減り、逆に仕事量は増えています。思うのですが、まず第一に健康であること、あと時間を気にせずのびのびと働けること。従業員が幸せにならないとお客様に幸せを提供することはできませんし、周りが幸せになってこその自分の幸せです。よろしくお願いいたします‼️
继续してください
ありがとうございます。