IMHにおける処遇の考え方 (第2部:面談の目的とやり方)

皆さま

IMHにおける人事賃金制度を解説する動画の第2部をアップしました。

今回は「面談の目的とやり方」ということで、これからフィードバック面談や目標設定面談が始まりますので、ぜひ参考にしてみてください。

山口

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です