MINTの皆さん
日々、業務たいへんお疲れさまです。
先日、組合内にて本部執行委員会が開催されました。組合では、毎月、本部執行委員会という会議がおこなわれており、主に本部役員や各支部の執行委員長・書記長が参加する会議体です。
今回の本部執行委員会では、各支部の6月賞与要求案についてが主な議題でしたので、その一部ご報告とお知らせをお伝えしたいと思います。
【組合本部の本部執行委員会って？】
毎月開催されますので、議題は様々ですが、主には、組合全体に関わる報告や、組合本部としての審議決定などをおこないます。先日の本部執行委員会は、2日間おこなわれ、北は北海道から南は九州まで、各支部の6月賞与要求案について審議決定がおこなわれました。
このように、皆さんの賞与についても、まずは支部執行部で要求案を審議した後、本部執行委員会でも審議され、その後、支部評議員の審議をおこなっていただいた後に、VOICEの開催となります。
賞与のほか、人事賃金制度を改訂するなど、皆さんにとって重要なものを改訂や決定を行う際には、このような審議決定プロセスを経ます。 組合の審議決定のプロセスについては、こちらもぜひご覧ください。
ただ、MINTについては、先日の本部執行委員会にて6月賞与の要求案を審議できていません。未だ交渉が続いているため、MINT支部内の審議や、組合本部の審議については5月になります。
上の図の審議決定プロセスを見てもお分かりかと思いますが、その後、評議員会を経てVOICEを開催し、メンバーの皆さんへのご説明と質問や意見を伺っていきます。
このため、6月賞与についてのVOICEにつきましては、5月下旬（第4週）ごろからの開催予定となります。またVOICE開始日や期間等の詳細につきましては、別途お知らせいたしますが、おそらく1週間もないほどの期間となり、短い時間の中、社員とエルダースタッフの方にはご参加をお願いすることになります。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力の程よろしくお願いいたします。