MINTのみなさん、こんにちは。
秋も深まり、朝晩の冷え込みが感じられる季節となりました
今月も、10月27日に開催された「経営懇話会・安全衛生委員会」について、支部書記長としての視点からご報告いたします♪
🛡️ 安全衛生委員会からの報告
9月の時間外労働・時差勤務の状況について報告がありました。
ここ数ヶ月において、時間外は繁閑の波もあり減少傾向でしたが、時差時間発生は依然として残っています。
全体平均では8月より30分ほど抑えられましたが、時差勤務はやや増加傾向です。
また、休暇取得状況についても議論がありました。
有休取得率は、年間計画に対して良好な推移とのことですが、取得率が一桁台の方もいらっしゃり、今一度計画的なお休みの取得、確認について、上長への指示が出されました。
休暇管理については、システム上で可能なはずが、Excel優先の運用により反映漏れが懸念されています。
「計画的に休暇を取ることが、業績にも良い影響を与える」との指摘もあり、年間計画の作成・都度修正が重要です。
産業医の松田先生からは、インフルエンザの予防接種についての情報提供がありました。
今年は流行の立ち上がりが早く、だらだらと長引く可能性があるとのこと。
ワクチンの種類や効果、接種タイミング（効果があるのは接種後2週間たってから）についても詳しく説明がありました。
体調管理と感染予防には、十分気を付けましょう。
📊 経営懇話会より
会社側からは、9月および上半期の営業概況について報告がありました。
国内旅行やインバウンドは好調でしたが、為替の影響で海外差益が厳しく、販管費を抑えることでカバーしている状況です。
🗣️ 組合より
組合側からは、9月の活動報告について共有しました。
退職給付や本給引上げに関する意見、企画書精度向上施策への反応など、現場の声を経営側に届けました。
企画書作成のフローには課題が残っており、改善の余地があります。支部としても、協同で取り組んでいくべき重要な課題と認識しています。第11期後半年度の支部運動方針として、支部の主体性向上を目指し、
労使共同セミナーの予算を設定したことや、兼任役員の経営懇話会オブザーブ参加などを提案しました。
今月も、現場の声をしっかりと届けることができたと感じています。
ふんわりとした見た目とは裏腹に、言うべきことはしっかりと伝える——そんな支部書記長として、これからも皆さんの声を大切に、活動を続けてまいります。
来月もどうぞよろしくお願いいたします。