皆さん おはようございます。
今日は支部の組合活動報告で、6月に確認しましたソレイユの本年度および中期の経営計画についてお伝えしていきます。
ソレイユの労使会議は毎月定期的に開催していて、会社の事業計画や現況を確認したり、人事制度に関する協議をしています。今回は、昨年から始まっている3ヶ年計画の2年目ということで、ソレイユにおける中期計画を宮入さんから説明を受けつつ確認をしてきました。
まず、グループのサスティナビリティレポートで法定雇用率の目標が発信されている中、それを受けてどう取り組んでいくのかなどをやり取りしてきました。これについて、グループ目標を達成するためにソレイユとして建てている中期的な計画を確認してきましたが、本年度から取り組みを進めていくことも共有頂きました。
また、グループ連邦の中でソレイユがどのように関わっていくかについてもやり取りをしまして、グループ各社からの依頼も受けていけるように全社へ情報発信を継続していくことなどを確認しました。
約1時間ではありましたが、ソレイユの現状と将来について宮入さんの熱い思いと、実現に向けたアクションを確認できた濃厚なやりとりでした。
今後も労使で話し合った内容などをお伝えしたいと思いますので、よろしくお願いします。